Vacature: afdelingshoofd Burger en Welzijn (werfreserve)

Gepubliceerd op dinsdag 9 juli 2019 14.22 u.
Lokaal Bestuur Wommelgem legt een werfreserve aan voor de functie van afdelingshoofd Burger en Welzijn. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de diensten burgerzaken, welzijn en onderwijs.

Takenpakket

  • Je motiveert en coacht de personeelsleden van je afdeling. Je versterkt de goede sfeer binnen de afdeling en neemt de bemiddelingsrol op bij conflicten.
  • Je bent de communicatiespil: je zorgt voor een optimale interne communicatie binnen de afdeling (via teamoverleg) en pleegt overleg met diensthoofden van andere afdelingen bij overschrijdende projecten.
  • Je vormt een visie voor je afdeling en formuleert op basis daarvan beleidsadviezen aan de algemeen directeur. Je stelt aan het begin van elke legislatuur het strategisch meerjarenplan en het budget op. Vervolgens hou je de budgetwijzigingen bij en coördineer je de concrete beleidsvoorstellen.
  • Je volgt de wetgeving en regelgeving op en vertaalt deze (gewijzigde) informatie naar je medewerkers zodat zij de burger optimaal van dienst kunnen zijn en correcte referenties kunnen gebruiken in hun beslissingen.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma.
  • Je hebt vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie of in het beleidsdomein (burgerzaken, welzijn of onderwijs).
  • Je hebt grondige kennis van de beleid- en beheercyclus, HRM en de regelgeving die van toepassing is in het beleidsdomein.
  • Je kan je aanpassen aan wisselende werkomstandigheden en hebt strategisch inzicht om de sterke en zwakke punten van de afdeling te identificeren en daarrond doelstellingen te formuleren.
  • Je kan mensen en middelen mobiliseren, ook wanneer je daarvoor anderen (bestuur of medewerkers) moet overtuigen.
  • Je communiceert helder met je medewerkers en je kan nieuwe inzichten duiden en praktijkgericht overbrengen. Je werkt constructief samen.

Aanbod

  • Opname in de werfreserve voor een voltijdse functie in statutair dienstverband op niveau A4a – A4b.
  • Een bruto jaarsalaris van minimum € 48.732,00 aan 5 jaar anciënniteit, (bruto geïndexeerd) relevante ervaring wordt vergoed.
  • Je ontvangt maaltijdcheques, fietsvergoeding, vergoeding voor woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en 35 dagen verlof.

Interesse?

Solliciteren kan je door een mail te sturen, samen met een uitgebreid CV en een kopie van het gevraagde diploma naar Search & Selection, wommelgem@searchselection.com uiterlijk op 31 augustus 2019.

Meer informatie kan je opvragen via mail bij Search & Selection, wommelgem@searchselection.com.